前言：我相信大学很多老师都有讲过，从大一起养成自己的消息渠道，关注自己专业工作内容，学会认识自己专业不足，并去提高自我。
我很感谢向我说过这段话的老师，可惜大学四年，我没能重视这句话，也没体悟这句背后的深刻含义。

永不妥协

又到一年毕业季了。
母校组织了一场毕业前的招聘会，早上七点多我就往学校赶。
记得大学毕业的时候，也曾去过学校的招聘会，那会儿到学校招聘的公司少的可怜，没办法，毕竟是个普通的二本院校，好的企业不会来。当时走马观花的过了一遍，对于就业要求很低的我，竟然也没有看的上眼的。
一是公司质量太不好了，二是招聘公司都是本地的，而我是山东人，是要打算离开这个城市的。
印象里，当时有两个人开的装饰公司招设计助理，基本没有底薪的，看你做室内效果图的能力，一张图给个百八十，美其名曰是公司在培养你。这个是中国很有意思很有特色的事情，意思是我上了四年大学本来是为了以后谋求个好出路，找个好工作挣大钱的，结果被告知公司要重新培养我，因为我什么都不懂。
我就纳闷了，还要你们再培养？那我上大学干嘛来了？
也有私立的幼儿园过来招幼教的，要求要哄的了孩子。
还有一些广告公司过来招销售的，薪水可以给七八百，外加提成，感觉还算不错，有同学去了，干了一个多月结果告知薪水只有五百。
现在想来，五年前的这些招聘公司还算相对诚实的，因为他们给出的待遇并没有多少虚高的成分。
从我参加学校的招聘会到现在，时过五年了。
这次招聘会怎么样？
整体来看，还是挺震撼我的。
首先，招聘公司在数量上有了提升，大概来了三百多家。
那么，质量上怎么样呢？
于是，我分别以学生的身份和合作伙伴的身份去聊了几家单位。现在就用这几家单位来举例说明一下吧。

第一家公司。
海报上大字写着，北京的某某互联网公司，我没听过，看情况应该不算大，招UI设计和产品经理。
薪水给多少？
海报上写的5000到8000。
多吗？
如果对于刚毕业的学生，已经很多了。但是刚毕业的学生哪有懂UI设计和产品经理的，因为各大高校根本就没有这方面的课程。我找到他们此次招聘的负责人。
我问他，这个职位是针对学生的？
他说，不针对学生，已经毕业的也招，只要有经验。
我说，学生是没有经验的。
他说，没有经验，可以先来我们公司，我们给予培养。
我说，你们培养？是不是薪水就没有海报上写的那么多了？
他说，那个薪水只给有经验的，能为公司创造价值的。
我说，那我没经验，你能给我多少？
他说，一千到两千吧。
我说，到底是一千还是两千，你能定吗？
他说，暂时定不了，还需要到时再看情况。
我说，为啥还要再看看？
他说，也要看你的培养姿质，人品，还有其他各方面的能力。
我说，咱们公司是北京的啊，我是需要去北京工作吗？
他说，公司总部是北京的，我们是山西的分公司。
我说，那就是让我在本地工作了？
他说，分公司在太原，如果能力到了一定水平，我们会调到北京总部。
我说，明白了，再见。

快更呀??

多一些真诚 少一些套路呀 大学生就业真难

第四家公司。
山西的一家网络平台公司，薪水面议。我就问他，能给我估个价吗？他说你先填个表，留下联系方式吧，到时侯通知你去公司细聊。
为什么还要去细聊？你做不了主？你来招聘现场干嘛的？
算了，懒得咨询了。
以上几家公司还算不错的，至少吸引我过去聊了下。当然，还有两个大型企业，人也挺多的，但是我没有过去咨询，因为我都有朋友在这两家企业做过管理层。
哪两家企业？
富士康和链接地产。

都是套路
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这都是什么破玩意

突然不知道说什么好了。
作为一名视觉设计师，宣传页，海报，易拉宝的难看暂且不说了。
我想说的是，堂堂一所国家二本院校，培养了四年的本科学生。结果是这样的一堆企业来招聘，连个宣讲会都没有。想不通你们怎么跟上千的毕业生去交代。
大学是批量生产学生产品的，这句话真是一点不假。
另外，让我不明白的是。
作为企业，你来招聘就招聘吧，为什么一定要虚高公司实力和薪水呢？
觉得学生们单纯，没有社会经验，好忽悠吗……
并不是每个学生都是啃老族，也不是每个学生是富二代的，有的家庭条件很一般，花了四年的学费生活费，好不容易熬到毕业了，准备回报家庭回报社会了，结果给予学生的是这样的没有诚信力的单位招聘，公平吗？

楼主快 就要这样的